Voici 5 bonnes raisons de vous débrouiller avec les moyens du bord :
Raison n°1 : vous aimez perdre du temps. Rien de plus plaisant qu'une bonne semaine à buter sur la technique, le choix des fonctionnalités ou la rédaction de la 1ère note. Et puis, vous adorez les nuits blanches ! Pendant ce temps, vos clients ont besoin de vous ? Ils attendront. Pfff, comme si vos clients pouvaient vous faire gagner de l'argent...
Raison n°2 : vous êtes déjà entouré(e) de spécialistes. Le fils de votre copain Gérard (qui a monté sur blog sur le tuning) va s'occuper du graphisme, la belle-soeur de la standardiste (la reine du blog de cuisine) définira la stratégie, le rubriquage et la ligne éditoriale, tandis que votre comptable rédigera les articles. Et puis, vous trouverez bien un stagiaire pour compléter l'équipe !
Raison n°3 : vous détestez éviter les erreurs. Vous préférez expérimenter les choses par vous-même et sauter méticuleusement dans tous les pièges les plus classiques. Atteindre plus facilement ses objectifs grâce à des conseils avisés, est-ce vraiment nécessaire ?
Raison n°4 : faire appel à un professionnel coûte toujours les yeux de la tête. La peuve en une image.
Raison n°5 : rien de plus efficace que l'amateurisme de votre blog pour trancher avec l'image de professionne(le)l et d'expert(e) de votre coeur de métier (image que vous avez patiemment tenté de construire auprès de votre réseau). Le côté "bricolo du dimanche" de votre blog, c'est ce qui fait tout son charme, voyons ! Et puis, lorsqu'on vous demandera "Et si votre blog d'entreprise était à refaire, que changeriez-vous ?", vous aurez le plaisir de répondre "Tout". Et ça, ce n'est pas donné à tout le monde.
Quand vous aurez expérimenté ce qui précède et /ou jeté l'éponge sur votre tentative de blog, pensez à contacter Dix-Katre... Contact@dix-katre.com
Oui, vos raisons de recourir à un "coach" pour créer et animer au quotidien sont excellemment mises en valeur ! Original. L'entreprise n'a pas ni les moyens ni le temps d'animer son blog ., outre les problématiques de lutte de pouvoir ou d 'influence en interne. l'essentiel est d'initier une relation de confiance entre le responsable interne du blog - souvent la Direction elle-même de par mon expérience - et la société extérieure.
Merci de ces compliments sur cet article, qui a effectivement fait l'objet d'un bon buzz sur les médias sociaux. Finalement, il suffit parfois d'une petite touche d'humour pour susciter l'intérêt ;-D
Commentaires
Oui, vos raisons de recourir à un "coach" pour créer et animer au quotidien sont excellemment mises en valeur !
Original.
L'entreprise n'a pas ni les moyens ni le temps d'animer son blog ., outre les problématiques de lutte de pouvoir ou d 'influence en interne.
l'essentiel est d'initier une relation de confiance entre le responsable interne du blog - souvent la Direction elle-même de par mon expérience - et la société extérieure.
http://blog.levacomm.com/
C Lecomte
S’abonner au flux RSS pour les commentaires de cet article.