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s’engager ou ne pas s’engager

closeCet article a été publié il y a 7 ans 4 mois 14 jours, il est donc possible qu’il ne soit plus à jour. Les informations proposées sont donc peut-être expirées.

Ces conseils laissent transpirer toute la problématique de l’engagement. A court terme, ne rien faire et suivre à la lettre les recommandations de dix-quatre présente l’avantage de se sentir protégé…c’est la politique de l’autruche
A long terme c’est le développement de l’entreprise qui est en danger dans sa pérennité. L’engagement doit se mesurer, les risques analysés. Ensuite vient le temps de la décision pour s’atteler au suivi et à la mesure de l’efficacité des actions menées. Les résultats du sondage en sont la preuve!
Bien qu’internet soit un outil très développé, il n’en reste pas moins vrai que le changement de culture n’a pas été entièrement opéré!
Alors que penser de la prochaine vague: web 3 ou autre formule!

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