Si vous vous intéressez aux médias sociaux dans un usage Ressources humaines / recrutement / marque employeur, sachez que le site Meilleures entreprises (spécialisé dans l'info RH, emploi et entreprises) vient d'éditer une cartographie des 100 sites et blogs utiles classés en 4 thématiques :

• Marque employeur,
• Emploi,
• Boîte à outils RH
  
• et Responsabilité sociale / environnementale.

J'ai eu l'agréable surprise de recevoir cette cartographie dans ma boîte aux lettres... et d'y découvrir une mention de www.reseaux-professionnels.fr (en excellente compagnie, soit dit en passant) !

Allez, un peu d'auto-promo n'a jamais fait de mal et puis, chez Dix-Katre, on aime qu'on nous aime

Pour vous faire gagner du temps (puisque ce blog aborde la thématique des RH parmi d'autres), sur les aspects recrutement / RH / comm interne ou externe, je vous précise que vous pouvez utilement découvrir ou relire plus spécialement les articles suivants :

• 8 types de blogs professionnels à adapter à votre stratégie / public cible (comprend des exemples de blogs liés aux RH)
• Réseaux sociaux : réseaux d'amis... ou réseaux d'affaires ? (comprend des informations RH)
• Plus d'1 DRH français sur 2 estime que les réseaux sociaux constitueront une priorité stratégique à l'horizon 2012
• Le blog professionnel, une pratique innovante pour les ressources humaines
• Un blog professionnel RH, pour attirer de nouvelles recrues et valoriser ses collaborateurs (l'exemple de Séphora)
• Témoignage d'entreprise : Alain Gavand consultants, ou le blog professionnel d'expert
• Blog d'entreprise interne : pour qui et pour quoi faire ? (exemple de France Télécom / Orange)
• Quand la Police nationale recrute, c'est aussi... grâce à un blog
• Blog d'entreprise : l'exemple de Manpower et de sa Présidente, Françoise Gri
• Témoignage d'entreprise : la communication interne par le blog (exemple de la SNCF)
• Des syndicats de salariés utilisent le web 2.0 pour doper leur audience en ligne
• Comment attirer les "d'jeuns" ? La génération Y et l'entreprise