Comment les entreprises peuvent-elles tirer au mieux parti de LinkedIn ?

C'est la question qu'un grand nombre d'entre vous se pose : car si LinkedIn s'est (comme son concurrent français Viadeo) imposé comme un réseau social incontournable pour le recrutement, les entreprises peinent à lui trouver un intérêt hors du secteur des RH.

LinkedIn France propose aujourd'hui des éléments de réponse, regroupés dans un livre blanc consultable sous forme de diaporama (voir ci-après), dans lequel vous retrouverez notamment les conseils suivants : 

• créez votre page d'entreprise sur LinkedIn
• activez l'onglet "Carrières" (en déposant une offre d'emploi ou en souscrivant à une page "Carrières" payante)
• à l'international, définissez votre stratégie : page unique ou pages spécifiques à chaque pays
• proposez à vos salariés des contenus à intégrer dans leurs propres profils
• animez votre page en publiant des statuts
• rendez le profil de votre P-DG attractif, faites-en l'étendard de votre entreprise
• utilisez les outils de recrutement proposés par LinkedIn

(Les conseils pour les entreprises commencent plus particulièrement à partir de la diapositive n°5)

Bonne lecture... et bonne réflexion ☺